Executive Briefing

Nykypäivän johtajilta odotetaan laajaa kulttuurista ymmärrystä, kun kansainvälisten tiimien ja projektien johtamisesta on tullut arkipäivää. Olipa kyse sitten yritysostosta tai kansainvälisestä hankkeesta, monikulttuurisessa ympäristössä työskentelevän johtajan on ymmärrettävä kulttuureihin sidoksissa olevia erilaisia arvoja, odotuksia ja toimintatapoja.

© Jacob Ammentorp Lund
Rear view portrait of man explaining business plan to coworkers during a meeting in conference room. Young people meeting in boardroom.

Executive Briefing antaa yrityksen johdolle mm. seuraavia työkaluja:

  • tiimien ja projektien johtaminen,
  • tiimien motivoiminen,
  • viestinnän ja kommunikoinnin tehostaminen,
  • toimiva keskustelukulttuuri,
  • luottamuksen ja toimivien tiimien rakentaminen,
  • tehokas ongelmanratkaisu,
  • konfliktien ehkäisy ja ratkaiseminen,
  • tehokkaampi päätöksenteko ja riskinhallinta.

Valmennus räätälöidään tarpeittesi ja tavoitteidesi mukaiseksi. Kahden tunnin henkilökohtaiselle valmennukselle sovitaan selkeät tavoitteet, joiden mukaan valmennus rakennetaan. Valmennuksessa käydään läpi keskeisimpiä kulttuurieroja, käytännön haasteita, parhaita käytäntöjä ja luodaan työkaluja monikulttuuristen tiimien ja projektien johtamiseen.

Ota yhteyttä, ja ryhdytään suunnittelemaan tarpeitasi vastaavaa koulutusta!

 

Asiakkaamme kertovat

Kauppakamarin koulutus antoi minulle ja Renewables Leadership -teamilleni hyvän käsityksen kulttuurieroista ja niiden vaikutuksesta johtamiseen ja projektityöhön. Erityisen vaikuttavia olivat käytännön esimerkit sekä koulutuksen mukaansatempaava ja humoristinen luonne. Se motivoi meitä johtotiimissä laajentaa koulutusta koko tiimille. Olemme saaneet vain positiivista palautetta kaikilta eri kulttuureista tulevilta työntekijöiltämme. Voin suositella koulutusta lämpimästi.

- Frank Possmeier, Executive Vice President, Fortum & Uniper Renewables -